Created with Sketch.

TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ

TÌM HIỂU

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
PRUDENTIAL

TÌM HIỂU

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

TÌM HIỂU

THÔNG TIN LIÊN HỆ

TÌM HIỂU

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
PRUDENTIAL

TÌM HIỂU

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

TÌM HIỂU

THÔNG TIN LIÊN HỆ

ABOUT US

PRUDENTIAL VIỆT NAM

Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới được thành lập từ năm 1848, có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày lịch sử kinh doanh, phát triển bền vững, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
PRUDENTIAL là một doanh nghiệp có văn hóa đặc biệt – nơi mỗi người được tự do phát triển tối đa năng lực chuyên môn và được phát huy mọi khả năng của bản thân. 

CHÍNH SÁCH

NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Nhằm giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân, nâng cao trình độ, tư duy, phát huy tối đa những năng lực tiềm ẩn và tìm kiếm nhà lãnh đạo tiềm năng, Prudential Việt Nam luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự. Nhân sự sẽ được :

1

  •  Đào tạo miễn phí ( đầu vào và trong quá trình làm việc)
  • Trợ cấp đào tạo 3 triệu cho ứng viên lần đầu gia nhập Prudential

2

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Chế độ xem xét lương theo hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
  • Tạo sân chơi để mọi người gần nhau, hiểu nhau hơn và làm việc có hiệu quả hơn.
  • Chương trình du lịch, thưởng thành tích cho cấp quản lý và đội nhóm. 
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, ...

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Bảng kê lương

  • Thăng tiến thần tốc với lộ trình rõ ràng
  • Thu nhập hỗ trợ lên đến 123% FYC dành cho Phòng Trực tiếp
  • Hỗ trợ giai đoạn khởi đầu lên đến 50.000.000 VNĐ
  • Quyền lợi phát triển phòng mới 2 thế hệ mãi mãi
  • Chủ động về thu nhập, thu nhập không giới hạn (thu nhập thực tế có thể từ 50 triệu – 300 triệu/tháng)
  • Làm việc trong môi trường năng động, tích cực, hiện đại, không gian mở - Nơi tất cả những ý tưởng của bạn sẽ được lắng nghe, được cân nhắc và giúp đỡ để hoàn thiện từ chi tiết nhỏ nhất.
  • Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo tại Prudential, huấn luyện về kỹ năng quản lý cấp cao, nghiệp vụ chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu và chuyên gia quốc tế.
  • Cơ hội đi du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm
  • Địa điểm làm việc : Toà nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường Phú Thọ, HCM

Xem chi tiết

1. QUẢN LÝ KINH DOANH

Bảng kê lương

  • Thưởng 30-40% hoa hồng, thưởng MDRT 50 triệu , vinh danh khen thưởng theo từng tháng, quí, năm.
  • Trợ cấp thêm 15 triệu cho tư vấn viên mới
  • Có hỗ trợ data từ cấp quản lý (data nóng và data khách hàng cũ có thể chốt sale tốt)
  • Được nhận các cuộc hẹn sẵn từ bộ phận telesale. Nhiệm vụ của bạn chỉ cần đi gặp khách hàng để tư vấn và chốt hợp đồng.
  • Lộ trình thăng tiến lên vị trí mới sau 3 tháng
  • Địa điểm làm việc : Toà nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường Phú Thọ, HCM

Xem chi tiết

2. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHUYÊN NGHIỆP

  • Trợ cấp lương cố định : 7 – 12 triệu.
  • Thưởng trách nhiệm và thưởng hoàn thành công việc.
  • Thưởng hiệu quả công việc.
  • Thu nhập thực tế có thể đạt từ 12-20 triệu.
  • Có thể linh hoạt chuyển đổi lên những vị trí khác tại văn phòng để có mức thu nhập cao hơn nếu phù hợp.
  • Địa điểm làm việc : Toà nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường Phú Thọ, HCM

Xem chi tiết

3. NHÂN VIÊN ĐẶT LỊCH HẸN

NHỮNG GƯƠNG MẶT TIÊU BIỂU

Những gương mặt năng động, nhiệt huyết, tuyệt vời tại Prudential các miền từ Nam ra Nam
  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: kimquynh.prudential@gmail.com
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

Để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề tuyển dụng và nhân sự, vui lòng liên hệ trực tiếp tại:

Địa chỉ Trụ Sở Chính: Toà nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường Phú Thọ, HCM

QUẢN LÝ KINH DOANH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
  • Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng mới.
  • Quản lý đội nhóm, đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi để đảm bảo hiệu quả công việc.
  • Lên kế hoạch chiến lược để đội nhóm cùng phát triển theo đúng văn hóa công ty.
  • Đảm bảo mục tiêu kinh doanh theo chỉ tiêu được giao.

ỨNG TUYỂN NGAY

  • Độ tuổi từ 24 tuổi trở lên
  • Trình độ học vấn tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Làm việc toàn thời gian
  • Kinh nghiệm làm việc trên ba (3) năm ngành nghề khác hoặc ít nhất hai (2) năm trong ngành Bảo hiểm (yêu cầu giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc/hợp đồng lao động/sổ bảo hiểm xã hội...) trong đó ít nhất 1 năm làm ở vị trí cấp quản lý, ưu tiên quản lý sale.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

vinh danh chuyên viên

GIỚI THIỆU PRUDENTIAL

Chính sách nhân sự

tuyển dụng

hướng dẫn nộp hồ sơ

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
  • Lên kế hoạch và chiến lược tìm kiếm khách hàng tiềm năng
  • Thiết kế và tư vấn các kế hoạch tài chính tối ưu cho khách hàng
  • Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí ứng tuyển
  • Chăm sóc khách hàng nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ bán hàng của Prudential
  • Chủ động tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện/hội thảo do công ty tổ chức.

ỨNG TUYỂN NGAY

  • Tuổi từ 23 tuổi trở lên, giới tính Nam/Nữ/LGBT
  • Ngoại hình sáng, dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp
  • Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên.
  • Giọng nói rõ ràng, không nói ngọng, nói lắp.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, lắng nghe và giải quyết tình huống.
  • Kinh nghiệm bán hàng trực tiếp, bán hàng qua điện thoại là 1 lợi thế
  • Chủ động và có trách nhiệm trong công việc
  • Biết cách tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng (là lợi thế)
  • Chịu được áp lực công việc, áp lực về doanh số

NHÂN VIÊN ĐẶT LỊCH HẸN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu (gọi đặt lịch hẹn với ứng viên, lên lịch phỏng vấn, hỗ trợ thủ tục nhận việc cho nhân viên mới...)
  • Hỗ trợ nhân viên Direct sale , gọi điện thoại cho các khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện hữu của prudential để chăm sóc, đặt lịch hẹn với khách hàng để Direct sale gặp trực tiếp khách hàng.
  • Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu.
  • Lưu trữ lịch sử cuộc gọi với khách hàng để xây dựng hồ sơ thông tin KH.
  • Phối hợp với các nhân viên kinh doanh và nhân viên các phòng ban khác để đạt mục tiêu kinh doanh.
  • Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh.

ỨNG TUYỂN NGAY

  • Từ 23 tuổi trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, sắp xếp công việc hợp lý.
  • Ưu tiên các bạn :
  • Có kinh nghiệm làm việc ở các tổng đài chăm sóc khách hàng hoặc các công ty bán hàng qua điện thoại (telesale/telemarketing).
  • Có khả năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.
  • Chăm chỉ, trung thực và sẵn sàng hết mình vì công việc.